Urlaubsanspruch-Rechner: Teilzeit und anteiliger Urlaub
Wie viele Urlaubstage stehen dir zu, wenn du in Teilzeit arbeitest oder nur einen Teil des Jahres beschäftigt bist? Der Rechner passt den Anspruch an.
Inhalt zuletzt aktualisiert:
Alle Ergebnisse sind unverbindlich und können falsch sein. Keine Rechtsberatung.Mehr dazu
Urlaubsanspruch18 Tage
Genau gerechnet18 Tage
Gesetzlicher Mindesturlaub (volles Jahr)12 Tage bei einer 3-Tage-Woche
Nach § 5 Abs. 2 BUrlG werden Bruchteile ab einem halben Tag auf volle Tage aufgerundet. Kleinere Bruchteile bleiben als Bruchteil bestehen.
Ohne Gewähr. Das Ergebnis kann falsch sein und ist keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung.
Kurz erklärt
Gesetzlicher Mindesturlaub sind 4 Wochen, also 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche. Bei 30 Tagen, 3 Arbeitstagen pro Woche statt 5 sind es 18 Tage.
Beispiel
Urlaubstage laut Vertrag (Vollzeit)
30 Tage
Arbeitstage pro Woche in Vollzeit
5
Deine Arbeitstage pro Woche
3
Beschäftigte Monate im Jahr
12
Urlaubsanspruch18 Tage
Genau gerechnet18 Tage
Gesetzlicher Mindesturlaub (volles Jahr)12 Tage bei einer 3-Tage-Woche
Nach § 5 Abs. 2 BUrlG werden Bruchteile ab einem halben Tag auf volle Tage aufgerundet. Kleinere Bruchteile bleiben als Bruchteil bestehen.
So rechnet der Rechner
Teilzeit: Urlaubstage = Vollzeit-Urlaub × deine Arbeitstage ÷ Vollzeit-Arbeitstage. Wer an drei statt fünf Tagen arbeitet, hat bei 30 Tagen Vollzeit-Urlaub 18 Tage.
Bei Beginn oder Ende im laufenden Jahr gibt es für jeden vollen Beschäftigungsmonat ein Zwölftel. Nach der Wartezeit von sechs Monaten entsteht der volle Jahresurlaub. Bruchteile ab einem halben Tag werden nach § 5 BUrlG aufgerundet.
Rechtsgrundlage: Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), Tarif- und Arbeitsverträge können mehr Urlaub vorsehen. Keine Rechtsberatung, Stand 3. November 2026.
Das solltest du wissen
Der Anspruch bei Teilzeit richtet sich nach den Arbeitstagen pro Woche. Wer im Jahr eintritt oder austritt, bekommt anteiligen Urlaub. Nach dem Bundesurlaubsgesetz werden Bruchteile ab einem halben Tag aufgerundet.
Tarif- oder Arbeitsverträge können mehr Urlaub vorsehen. Der Rechner zeigt den gesetzlichen Mindestanspruch zum Vergleich.
Tipps und häufige Fehler
Prüfe den Vertrag auf den vereinbarten Urlaub.
Bei Arbeitszeit auf wenige Tage verteilt zählt die Tageszahl.
Der volle gesetzliche Anspruch entsteht nach 6 Monaten Wartezeit.
Für Arbeitstage zwischen zwei Daten nutze den Arbeitstage-Rechner.
Häufige Fragen
Wie viel Urlaub steht mir gesetzlich mindestens zu?
24 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche, das sind vier Wochen. Bei einer Fünf-Tage-Woche entspricht das 20 Arbeitstagen.
Verfällt Urlaub am Jahresende?
Grundsätzlich muss Urlaub im laufenden Jahr genommen werden. Eine Übertragung ist nur in Ausnahmefällen möglich. Außerdem muss der Arbeitgeber rechtzeitig auf den drohenden Verfall hinweisen, sonst verfällt er in der Regel nicht.
Was ist, wenn ich unterjährig in Teilzeit wechsle?
Dann musst du den Urlaub für die Zeiträume getrennt berechnen. Besprich das am besten mit deiner Personalabteilung.
Wie viel Urlaub steht mir mindestens zu?
20 Tage bei einer 5-Tage-Woche.
Wie wird Teilzeiturlaub berechnet?
Urlaub × Arbeitstage pro Woche ÷ Tage der Vollzeitwoche.